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Company overview
Across our company, across our offices, across the world, 我们不断挑战今天，重塑明天.
在雅各布斯，我们让世界更智能、更互联、更可持续.
- 今天的挑战是我们如何应对日益复杂的世界.
It calls on us to join forces, 将我们的知识和想象力结合在一起，重塑我们解决问题的方式，并塑造下一代创新解决方案. - 重塑明天是我们的承诺，也是我们在每一件事上提高标准的邀请.
我们与客户共同创造卓越的解决方案, 为我们为员工创造的开放包容的文化干杯. 从我们对社区产生的积极影响, 我们为股东带来的附加价值.
Our markets
Our values
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We do things right.
我们总是正直行事，对我们的工作负责, 关爱员工，关注安全和可持续发展. 我们对客户、员工和社区进行投资，这样我们才能共同成长.
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We challenge the accepted.
我们知道，为了创造一个更美好的未来，我们必须提出一些难题. 我们总是保持好奇，不害怕尝试新事物.
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We aim higher.
我们不满足于现状——我们总是放眼未来，不断提高标准，提供卓越的服务. 我们致力于为客户提供创新的解决方案，从而实现盈利增长和共享成功.
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We live inclusion.
我们把人放在我们业务的核心. 我们接受不同的观点，通过合作产生积极的影响. 通过无与伦比的专注于包容性与多元化的有远见的团队, thinkers and doers, 我们在彼此之间以及公司内部建立信任.
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60 k
talent force
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$ 16 B
annual revenue
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$ 7 B
value plus client approved savings
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40 +
countries
创造一个更安全、有保障、更健康的未来
As global challenges to our security, wellbeing and ability to operate evolve, 我们一直专注于有效地管理HSE和安全风险，并利用我们的关爱℠文化为我们的员工提供最佳结果, the environment and our company.
Our new BeyondZero® strategy continues to drive a safer, more secure, healthier, 更有弹性的未来，我们正在完善我们的业务连续性计划，以确保在不断变化的运营环境中实现业务交付和弹性.
我们新的全球健康战略整合了身体健康, mental, financial, 雅各布斯员工及其家人的社会和工作场所福利. The strategy includes Jacobs’ One Million Lives, 与全球精神卫生专业人员合作制定, 提供免费的心理健康检查工具及资源网站，让使用者检查自己的心理健康，并获取个人心理健康发展的主动策略.
Tackling the climate challenge
From the way we operate our business, 我们与客户和合作伙伴共同创造可持续的解决方案, 我们继续寻找创造积极环境的方法, 企业的社会和经济差异, 世界各地的政府和社区.
In FY21, we launched Jacobs PlanBeyond℠ 2.0 -我们加强可持续发展的业务方法，推动可持续发展贯穿于我们的运营和客户解决方案中，与可持续发展目标保持一致 UN SDGs.
Jacobs’ new Climate Action Plan 列出我们下一阶段的气候减缓和适应承诺, 自2020年地球日50周年发布初步计划以来，我们已经取得了进展.
我们新的、雄心勃勃的气候承诺包括:
- 确保每个项目都成为应对气候变化的机会
- 到2040年实现整个价值链温室气体净零排放
- 保持碳中和状态，并为我们的运营提供100%低碳电力
我们很荣幸能成为第一家咨询公司，也是世界上第一家获得环保署批准的零净目标公司之一 Science Based Targets initiative. 自2019年以来，我们的碳排放量减少了45%，我们为此感到自豪. 我们很自豪能够为我们的运营采购100%的低碳电力. 我们很自豪能成为一个碳中和组织.
